betway必威中文版 后勤总公司部分中心主任岗位竞聘实施方案

根据后勤总公司工作的实际情况，经总经理办公会研究决定，对部分中心主任实行竞聘上岗。竞聘方案如下：

一、竞聘岗位

维修服务中心、物业管理中心、公寓管理中心、饮食服务中心等四个部门中心主任。

二、竞聘条件

1、在后勤岗位工作且工龄满三年的在编事业干部，或现任后勤总公司部门正职和在副职岗位任职三年以上的人员(含享受相应待遇人员)；

2、应具有大专及以上学历或具有初级及以上职称；

3、年龄原则上不超过54周岁（ 1962年11月1日 以后出生），无高级职称的女性不超过49周岁（ 1967年11月1日 以后出生）；

4、近三年年度考核达到合格及以上；

5、具有正常履行职责的身体条件。

三、竞聘程序

1、公布竞聘工作方案（ 11月30日 ― 12月4日 ）；

2、个人自荐（ 12月5日 ― 12月6日 ）

符合条件的自荐人填写《后勤公司中心主任竞聘自荐表》，每人必须自荐两个岗位。

3、谈话推荐（ 12月8日 ）

后勤班子成员、后勤党总支委员、现任后勤总公司部门正职人员参加谈话推荐。

在个人自荐和谈话推荐的基础上，经总经理办公会研究，按竞聘岗位职数的1.5倍产生民主推荐的名单。

4、民主推荐（ 12月9日 ）

参加民主推荐的人员范围：后勤处全体人员和后勤公司班组长以上人员参加。

参加竞聘人员进行竞聘演说。

参加民主推荐的到会人数须达到应到会人数三分之二及以上。

5、确定考察对象（ 12月10日 ― 12月12日 ）

召开总经理办公会，根据民主推荐情况、适岗情况以及个人平时表现进行综合分析，按1:1提出考察对象人选。

6、组织考察（ 12月13日 ― 12月14日 ）

后勤总公司组成考察组，由2―4人组成。

参加考察谈话的范围：后勤相关人员。一般为9―11人。

依据后勤总公司中心主任竞聘条件和不同岗位的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉。拟聘用的向校纪检监察处征求廉政情况的意见。

7、讨论决定（ 12月15日 ）

后勤总公司经理办公会对拟聘用人员形成聘用意见。

8、公示任用（ 12月16日 ）

对拟聘用人选在全校范围内公示5个工作日，对公示期间的各类来信来访进行认真核查。公示结果不影响使用的，报后勤管理委员会备案，办理聘用手续。

对无后勤总公司部门正职任职经历的实行试用期，试用期为一年。