课程代号 | 课程名称 | 课程类别 | 校考比例 | 学位课 | 课程安排(学期) |
03708 | 中国近现代史纲要 | 沟通课程 | 100% | 否 | 二 |
03709 | 马克思主义基本原理概论 | 沟通课程 | 100% | 否 | 一 |
00015 | 英语(二) | 沟通课程 | 40% | 是 | 三 |
00107 | 现代管理学 | 沟通课程 | 40% | 否 | 二 |
00051 | 管理系统中计算机应用(含实践) | 衔接课程 | 30% | 否 | 四 |
03325 | 劳动关系学 | 衔接课程 | 30% | 否 | 一 |
06090 | 人员素质测评理论与方法 | 衔接课程 | 30% | 否 | 一 |
06091 | 薪酬管理 | 衔接课程 | 30% | 否 | 三 |
05962 | 招聘管理 | 主干课程 | 不含校考 | 是 | 二 |
05963 | 绩效管理 | 主干课程 | 不含校考 | 是 | 三 |
06092 | 工作分析 | 主干课程 | 不含校考 | 是 | 一 |
06093 | 人力资源开发与管理 | 主干课程 | 不含校考 | 是 | 二 |
10052 | 职业生涯规划与管理 | 主干课程 | 不含校考 | 是 | 二 |
60141 | 招聘、面试与录用管理实务 | 实践与应用 | 不含校考 | 否 | 二 |
60142 | 员工关系管理实务 | 实践与应用 | 不含校考 | 否 | 四 |
60143 | 薪酬体系设计实务 | 实践与应用 | 不含校考 | 否 | 三 |
专业代号: | 2020218 | 专业名称:人力资源管理 | 主考学校:南京大学 |